Шэнь Юаньбао сразу же разозлился из-за бесстрашия Шэнь Юхэ.
Па!
Он
разбил вдребезги подлокотник кресла и зарычал. «Мой второй ребенок, что
это значит? Ты собираешься бросить работу, отступить в последнюю минуту
и стать дезертиром?
Многие преемники были напуганы плевком Шэнь Юаньбао.
Однако
изначально у Шэнь Юхэ не было особых надежд. У него не было особых
надежд завоевать трон власти в семье Шен и корпорации Universe.
Как говорится, «Если у тебя нет желаний, ты будешь сильным». Он ничего не боялся.
«Дело не в том, что я хочу уйти. Просто мои способности ограничены. Я не знаю, что делать».
Шэнь Юхэ развел руками и без тени страха посмотрел прямо на Шэнь Юаньбао.
Если он и был вдохновителем убийства, то, по крайней мере, по актерскому мастерству, он точно был самым выдающимся среди множества наследников.
«Ты говоришь так, будто тебя обидели», — холодно сказал Шэнь Юаньбао.
«Позвольте
мне научить вас, как это делается. Это правда, что на нашем
фармацевтическом заводе прячется много крыс, злоупотребляющих
общественными и частными интересами, не так ли? Найдите их всех! Убейте
каждого, кого найдете. Убивайте их, пока у всех не забьется сердце. Я
отказываюсь верить, что есть люди, которым плевать на деньги и на свою
жизнь!
«Ублюдок, ты действительно думаешь, что я, Шен, больше не смогу носить нож после окончания Войны монстров?»
— Это все, чем я занимался.
Шэнь
Юхэ спокойно сказал: «С тех пор, как разразился инцидент в
бизнес-центре Синьхуэй, трое руководителей нашей семейной
фармацевтической организации покончили жизнь самоубийством. Два
руководителя пропали без вести. Ах да, человек, ответственный за
бухгалтерскую фирму, с которой мы работаем, тоже пропал. Я уверен, что
он исчезнет навсегда. Никто не сможет найти даже прядь его волос.
«Однако
все эти люди — мелкие рыбки и креветки. Количество выпущенных ими
генных реагентов составляет менее одной десятой от общего количества
генных реагентов, выпущенных нашей семьей на черный рынок.
«Даже если мы истребим всех этих мелких рыб и креветок, это не решит фундаментальной проблемы».
«Ой?»
Шэнь
Юаньбао сузил глаза. «Эти обонятельные крысы выпустили только одну
десятую часть генных реагентов? Тогда кто является источником оставшихся
девяти десятых?
— Я, — спокойно сказал Шэнь Юхэ.
Шэнь Юаньбао молчал, ожидая объяснений от своего старшего биологического сына.
«У меня в руках бухгалтерская книга. Каждая транзакция четко фиксируется. Отец, хочешь посмотреть? — спокойно спросил Шэнь Юхэ.
«Незачем.»
Шэнь
Юаньбао долго смотрел на Шэнь Юхэ, и его тон смягчился. «Мой второй
ребенок, я хорошо тебя знаю. Вы знаете свои пределы. Кроме того, с вашим
телосложением, даже если вы действительно потеряете свои общественные и
личные преимущества в обмен на астрономические преимущества, вы не
сможете использовать их все на себе, я прав?
«Да.»
Шэнь Юхэ сказал: «Астрономические выгоды, которые я заработал на черном рынке, действительно не были использованы на меня».
— Тогда зачем ты это сделал?
Шэнь Юаньбао спросил: «Для чего использовались огромные преимущества?»
Странный свет исходил из глаз Шэнь Юхэ.
Он спросил: «Отец, ты еще помнишь специальный пункт 507?»
«Хм, 507…»
Шэнь
Юаньбао на мгновение задумался: «Вы говорите о том, что сотрудники
Universe Corporation были вынуждены сократить время своего
совершенствования во время войны и посвятить больше своего времени, а
также энергии своей работе и потерям, которые они понесли. удвоится
после войны?
«Вот так.»
Шэнь Юхэ сказал: «Совершенствование и работа всегда противоречат друг другу. У вас не может быть и того, и другого.
«Не
говоря уже о тех талантливых людях, у которых было много случайных
встреч и которые так же редки, как перья феникса и рога единорога, для
большинства сверхлюдей, чьи способности выше среднего, область
совершенствования всегда пропорциональна ресурсам совершенствования и
времени совершенствования.
«В случае ограниченных ресурсов культивирования, чем дольше время культивирования, тем выше область культивирования. Это точно.
«Однако
для такой мегакорпорации, как Universe Corporation, каждый сотрудник —
это деталь точного механизма, который требует от него стабильной работы в
течение длительного времени. Невозможно дать ему слишком много личного
времени и пространства для улучшения его совершенствования.
«Если
быть точным, то по мере того, как масштабы компании продолжали
расширяться, задействованные области становились все более
специализированными, а рабочие процессы становились все более
стандартизированными. Диапазон навыков каждого работника на самом деле
становится все уже и уже.
«Часто, чем больше они работают, тем больше у них препятствий для тренировок.
«Даже
если руководство, которое не отвечает за операции на передовой, должно
бегать весь день, пить, пока их печень не взорвется, а затем
использовать энергию духа, чтобы восстановить ее, откуда у них будет
время, чтобы сосредоточиться на своих тренировках?
«При таких
обстоятельствах многие сотрудники, естественно, высказались. Они
требовали восьмичасового рабочего графика, который гарантировал два дня
отдыха в неделю, во время которых всякое общение с работой будет
прекращено. Они также потребовали прекратить все выездные встречи и
видеоконференции после работы. Если бы им действительно приходилось
работать сверхурочно, оплата сверхурочных должна была бы выплачиваться в
соответствии с отраслевыми стандартами. Несмотря на это, они не могли
работать сверхурочно более четырех раз в месяц. Был также ежегодный
отпуск, который нужно было использовать полностью. Деньги никогда не
могли использоваться в качестве замены, потому что многим работникам
приходилось использовать ежегодный отпуск, чтобы совершенствоваться в
более высоких сферах, и так далее.
«Нельзя сказать, что требования сотрудников были необоснованными.
«Но
в то время корпорация «Юниверс» находилась в периоде бурного развития, и
Город Драконов также столкнулся с серьезной угрозой со стороны
цивилизации монстров. Мы должны были собрать все наши ресурсы и сделать
Universe Corporation достаточно сильной, чтобы сокрушить цивилизацию
монстров любой ценой. Как мы можем удовлетворить требования сотрудников?
«Как
могло предприятие, на котором даже не было сотрудников, работающих
сверхурочно, вырасти в мегакорпорацию, которой суждено было однажды
завоевать весь Иной Мир?
«Поэтому еще тогда, под вашим
руководством, мы подписали Спецпункт 507 с сотрудниками, отец. Мы
договорились, что во время Войны монстров сотрудники и руководство
объединятся и будут работать вместе, чтобы бороться за великую цель —
победить монстров и завоевать Иной мир. До поры до времени нас не
волновали личные выгоды и потери. Нас также не волновал уровень нашего
совершенствования.
«Что касается риска застоя царства и даже
отклонения энергии духа, вызванного долгими часами работы, компенсация
будет удвоена после нашей победы в Войне монстров. Сотрудникам Universe
Corporation было гарантировано достижение высшего царства в кругу
сверхлюдей в Dragon City.
«На тот момент 90% сотрудников подписали Спецпункт 507.
«Теперь Война Монстров закончилась нашей полной победой.
«Пришло время выполнить наше обещание и выполнить пункт. Вы не согласны, отец?
«Кхе-кхе! Кашель-кашель-кашель!»
Шэнь Юаньбао начал сильно кашлять.
Как «личный врач», Мэн Чао поспешно выступил вперед, чтобы помочь ему.
Он
наклонился близко к уху старого бойца и тактично спросил: «Ты хочешь,
чтобы я нокаутировал тебя прямо, чтобы избежать смущения?»
Шэнь Юаньбао посмотрел на Мэн Чао.
Его голос был хриплым, когда он сказал: «Продолжай».