Тамохи-кун решил позвонить другу Мин Хо он скучал по Аделии ведь она ему не писала и не звонила уже около недели он ответил, что она занята и пока у неё нет времени на ненужные разговоры с друзьями, но он сказал что передаст его слова чтобы она позвонила ему когда у неё будет свободное время.
Аделия заливалась на работе они приходила домой очень усталая и не хотела работать, но всё же пришла на работу и начала делать дела которые были не выполнены вчера некоторые коллеги заболели и каждому давали очень много работы, но сотрудникам это не нравилось они очень уставали.
Их директор ничего толком не знал или знал, но молчал и не решили говорить с сотрудниками, а том, что он даёт им много работ он напомнил, что в Японии это вполне нормально и работать в таких условиях тоже можно.
Тамохи-кун вздохнул, услышав слова Друга Мин Хо. Он надеялся, что у Аделии все в порядке, и ее занятость не связана с какими-то неприятностями. Все же, ощущение тревоги не покидало его. Он решил немного подождать и, если через пару дней от нее не будет вестей, предпринять что-то еще.
Аделия же, несмотря на усталость, старалась не отставать от графика. Она понимала, что подводить коллег в такой напряженный период недопустимо. Вечерами, приходя домой, она падала без сил и моментально засыпала, мечтая только об одном - чтобы эта безумная гонка поскорее закончилась.
В коллективе росло недовольство. Работники перешептывались в курилках, обсуждая несправедливое распределение нагрузки и молчание директора. Некоторые открыто выражали свое недовольство, но их слова тонули в общем гуле работающего офиса.
Директор, наблюдая за этим со стороны, делал вид, что ничего не замечает. Он был уверен, что японская модель управления – самая эффективная, и рано или поздно сотрудники привыкнут к такому ритму.