На прошлом ужине Син Аён всё-таки достала подставки из сумочки и вернула на стол. Но не потому, что искренне осознала вину — просто испугалась взгляда Пёнмана.
И сейчас она говорила «я виновата», но Пёнман не верил, что это настоящее раскаяние. Она просто отчаянно пыталась сохранить работу.
Простить её он не мог. Поэтому дал понять: если Аён оставят, сам он не уверен, что сможет продолжать работать здесь.
Сон Хитхэ не собирался терять такого сотрудника.
— Тогда ничего не поделаешь. По Син Аён оставляем первоначальное решение. И ещё!
Казалось, всё уже закончилось, но Мун Чхонгё, Чон Чинсон и Ян Чиюн снова напряглись.
— Вице-президент Мун Чхонгё, исполнительный директор Чон Чинсон и главный менеджер Ян Чиюн с этой минуты снимаются со своих должностей. По всем троим будет отдельный аудит, после него определим взыскания. Всё!
Сон с силой ударил молотком.
Бам! Бам! Бам!
Чхве Ёнун стиснул зубы.
Он не думал, что покинет компанию вот так. Когда-нибудь уйти всё равно пришлось бы, но не настолько внезапно и позорно.
И как теперь смотреть людям в глаза? Со многими знакомыми даже связаться будет стыдно.
С трудом он заговорил:
— Я… хочу попросить об одном. Я спокойно подам заявление и уйду. Пожалуйста, оставьте подробности в тайне.
Сон презрительно скривил губы.
— Что, стыд тебе всё-таки знаком?
— Если это разойдётся, компании тоже ничего хорошего.
Председатель медленно кивнул. Скандал в прессе действительно мог серьёзно ударить по бренду.
Он строго обратился ко всем:
— Всё, что произошло сегодня на кадровой комиссии, остаётся конфиденциальным. О Чхве Ёнуне, Чан Пёнсу и Син Аён говорим только, что они ушли по личным причинам. Хан Пёнман-ним — тоже держи язык за зубами.
— Да, понял.
— Да.
— Спасибо!
Все подчинились.
Те, кто продолжал работать в компании, не могли игнорировать приказ владельца. А те, кто работу терял, сами хотели сохранить остатки репутации.
Но можно ли действительно похоронить такую историю навсегда?
Стоило Чхве внезапно исчезнуть, как все начнут спрашивать почему. То же самое с Син Аён. Влюблённые в неё мужчины наверняка попробуют связаться напрямую.
Скорее всего, пока всё свежо, люди помолчат, а спустя время слухи всё равно начнут просачиваться.
После комиссии Чхве Ёнуна на двенадцатом этаже больше не увидели.
Син Аён ушла домой, даже не забрав личные вещи. Чан Пёнсу единственный собрал имущество со своего рабочего места и уехал.
Мун Чхонгё, Чон Чинсон и Ян Чиюн, снятые с должностей, уже ничего не могли делать и тревожно ждали отдельного аудита через несколько дней.
Тем вечером Пёнман получил звонок из-за границы. Звонил вице-президент Ким Чинхван из Индии.
— Хан-ним, пришлось тебе тяжело. Председатель лично позвонил и объяснил ситуацию. Я звоню потому, что, похоже, тебе придётся временно взять на себя руководство бизнес-подразделением прямых продаж.
Новость была невероятно радостной, но Пёнман ответил спокойно.
— Да, понял.
— Хо-хо. Ты даже не удивился.
— Если должность руководителя подразделения внезапно пустует, логично, что её временно возьмёт руководитель первой группы.
— Именно. Из людей, кому я могу доверить подразделение, ты сейчас лучший вариант. Хорошо веди прямые продажи.
— Да.
Так Пёнман сел в кресло, освободившееся после Чхве. Пока только как исполняющий обязанности.
Но сама позиция имела для него огромный смысл: теперь он получил прямой плацдарм к повышению в топ-менеджмент.
Весь уикенд Пёнман думал, как будет управлять подразделением.
В понедельник утром сначала пришёл на своё обычное место и дождался всех сотрудников группы.
Чан Вонхо появился и даже не сел, а сразу украдкой приблизился.
— Хён, ну что там?
В его глазах было больше любопытства, чем тревоги.
— Когда все придут, расскажу.
Результат комиссии он группе сообщит. И то, что теперь исполняет обязанности руководителя подразделения. Но повторять одну и ту же историю каждому по отдельности не собирался.
Вонхо всё равно не уходил.
— Всё хорошо закончилось, да?
— Да. Подожди немного.
— Есть!
Получив нужный ответ, он счастливо вернулся на место.
Когда собрались все, Пёнман позвал группу. У остальных, в отличие от Вонхо, лица были действительно обеспокоенными.
Пёнман улыбнулся.
— Благодаря тому, что вы за меня переживали, пятничная комиссия закончилась хорошо. Все недоразумения по моему делу сняты. Никаких взысканий я не получил.
Тревога исчезла, люди заулыбались.
— Ура! Хан Пёнман-ним, поздравляем!
— Я же говорил: справедливость победит!
— А я что говорил? Наш руководитель никогда бы так не поступил!
— Когда это ты такое говорил?
Пак Минсу тут же поддел Чхве Ёнгон. Группа загудела радостными голосами.
Пёнман подождал тишины и продолжил:
— Но с сегодняшнего дня мне придётся немного сменить место.
На лицах смешались удивление, растерянность и тревога.
— Что?
— Вы же сказали, наказания нет.
— Вас перевели?
— Вот зачем было с Чхве Ёнуном ругаться…
Пёнман поднял руку.
— Обязанности руководителя первой группы я пока сохраняю. Если понадоблюсь, приходите в кабинет руководителя бизнес-подразделения.
Сотрудники моргали, не понимая.
— Что вы имеете в виду?
— Куда? В кабинет Чхве?
— А сам Чхве Ёнун?
Не хотел обсуждать ни Чхве, ни Аён, но теперь без объяснения не обойтись.
— Чхве Ёнун уволен дисциплинарно. Причину говорить не могу. С сегодняшнего дня я временно исполняю обязанности руководителя бизнес-подразделения. Так что просто примите к сведению.
На лицах снова одновременно появились шок, растерянность и радость.
— Что? То есть вас повысили?
— Вы теперь руководитель бизнес-подразделения? Поздравляем, Хан Пёнман-ним!
Проворнее всех оказался Вонхо — первым стал обращаться к нему новым титулом.
— Чхве Ёнун ушёл?
— Он сказал «дисциплинарно уволен». Это не просто добровольный уход.
— За что его уволили?
Пёнман отмахнулся:
— За хорошее поведение дисциплинарно не увольняют. Значит, сделал что-то плохое.
Тут Чхве Ёнгон хлопнул в ладоши.
— А! Понял. Говорили, что Чхве Ёнун берёт деньги за повышения. За это и уволили, да?
— Без комментариев.
Отчасти верно, но отвечать нельзя. Когда-нибудь всё всплывёт, однако нарушать вчерашний приказ председателя уже на следующий день Пёнман не собирался.
Некоторые сотрудники понимающе закивали. Ким Чухи, наоборот, спросила Ёнгон:
— Сэмпэй, вы о чём?
— Ты не слышала? «Младший менеджер — сто, менеджер — триста, главный менеджер — пятьсот».
— Что это значит?..
Пёнман приложил палец к губам.
— Тсс. Всё. Дальше не выяснять и не спрашивать.
Ёнгон тоже сделал знак молчать. Чухи отложила вопрос на потом и спросила другое:
— Тогда как нам теперь к вам обращаться? «Руководитель подразделения» или «руководитель группы»?
— Просто Хан Пёнман-ним.
Коротко объяснив ситуацию, Пёнман начал собирать вещи.
Сложил всё со стола в личную тумбу и покатил трёхъярусный шкафчик на колёсах к кабинету Чхве.
По дороге остановился у группы поддержки и заговорил с Ким Косу.
— Косу-ним, с сегодняшнего дня я временно исполняю обязанности руководителя бизнес-подразделения.
— Что?!
Глаза Косу расширились.
— Вице-президент Ким Чинхван вчера вечером распорядился по телефону. Ключ от кабинета у тебя?
— А Чхве Ёнун?
Главный вопрос для Косу — что стало с руководителем, которому он служил ещё вчера.
— Ушёл домой. Син Аён тоже.
— Что?!
— Просто знай.
— Но что случилось?
Как руководителю группы поддержки, Косу всё-таки следовало понимать хотя бы основу.
— Обоих уволили дисциплинарно. Чхве приказал Аён подставить меня. Поэтому оба ушли. Это конфиденциально — никому не рассказывай.
Косу несколько раз моргнул и кивнул.
— Понятно. Подождите.
Он достал из ящика ключ.
— Вот. Руководитель бизнес-подразделения Хан, рассчитываю на вас!
Голос у него стал заметно светлее. Он и сам немало мучился, обслуживая Чхве, просто не говорил.
— Не на что рассчитывать. Делай свою работу хорошо. Сегодня я весь день буду в офисе. Кратко введи меня в положение дел по подразделению. Никаких презентаций: только главные текущие вопросы и решения, которые требуют моего участия.
Косу согнулся почти под девяносто градусов.
— Да, понял!
Пёнман вошёл в кабинет, которым до прошлой недели пользовался Чхве. Глядя на глухую стену, сразу решил: здесь тоже надо понизить перегородки.
В B2BC стену кабинета руководителя уже сделали ниже, превратив комнату в открытое пространство, которое просматривается снаружи. А ингредиентное направление по-прежнему сохраняло старую закрытую планировку.
Снизить стены кабинета — символически разрушить стену между руководителем и сотрудниками. Полностью убрать психологическую дистанцию не получится, но хотя бы немного она уменьшится вместе с перегородкой.
Двадцатого декабря Пёнман приехал в Il-deung Won в Пхильдоне — здание группы, которое использовали для обучения и корпоративных мероприятий.
Сегодня проходил воркшоп для всех руководителей CJ. Конец года — время бесконечных встреч и совещаний.
Большой семинарный зал первого этажа был заполнен примерно двумя сотнями людей.
Продажи B2C и B2B, маркетинг, штабные функции, исследовательский центр, заводы — руководители со всей компании.
Президент Ким Суджин, лицо которого сегодня особенно блестело, стоял на сцене с микрофоном.
— Вот и 2005-й почти закончился. Все отлично потрудились, но в любой организации у сотрудников остаются претензии. Какие встречаются чаще всего? Сейчас вам раздадут анкеты. Выберите два пункта, которые, на ваш взгляд, чаще всего беспокоят людей в вашем подразделении.
Молодые сотрудники службы управления раздали листы. На них было пять типичных жалоб наёмных работников.