Глава 695-361: Дополнительная история: Первая встреча_2
Глава 695 из 1291
Настройки чтения
18px
1.8
1

Глава 695-361: Дополнительная история: Первая встреча_2

Глава 695

Глава 695-361: Дополнительная история: Первая встреча_2

Глаза Скайлер Джонс слегка загорелись, хотя он никогда бы не признался, что ценит ее спокойствие и острый ум, и что ее присутствие согревало весь его кабинет, словно весенний ветерок.

«Отлично, мы хорошо будем работать вместе», — безразлично ответила Скайлер Джонс.

Кристин Куинн вернулась в офис, на ее столе уже скопилась огромная гора работы за день, словно проверяя ее способности.

Через час ей предстояло присутствовать на первом совещании с руководством, где Скайлер Джонс должна была представить ее начальникам, поэтому ей нужно было быстро ознакомиться с компанией и ее руководителями.

Кристин Куинн собрала личные профили всех руководителей высшего звена компании и внимательно их изучила. Больше всего ее удивил профиль Скайлера Джонса…

Окончил Калифорнийский университет в Беркли со степенью магистра делового администрирования...

Да, с его способностями этот статус ему соответствует.

Но почему он готовился к экзаменам онлайн и имел восьмилетний опыт заочного обучения, начав с самых низов, сразу после прихода в компанию?

Действительно ли существуют слухи о том, что он сирота? Однако он никогда публично не признавал этого.

Чем больше Кристин Куинн изучала эти документы, тем больше её это озадачивало. Происхождение Скайлера Джонса казалось ей странным, потому что он совсем не выглядел сиротой. Она даже почувствовала в нём какое-то врождённое благородство.

Ой, подождите, почему ей так интересно, откуда он взялся? Какое ей до этого дело!

Кристин Куинн покачала головой, приходя в себя.

Что с ней не так? Она, рано повзрослевшая, за семнадцать лет не проявила интереса ни к чему необычному.

Кристин Куинн поспешно просмотрела имеющиеся материалы, чтобы не запутаться в его загадке.

Час спустя…

Во время первой встречи Кристин Куинн столкнулась с суровой и жесткой стороной характера Скайлер Джонс.

Заседание было назначено на девять часов, но все расселись к восьми пятидесяти, почти быстрее, чем военные.

Кристин Куинн не могла не восхищаться дисциплиной своих коллег, не подозревая, что все это заслуга их дьявольского босса.

Первое правило работы Скайлер Джонс: любой, кто опаздывает на совещание, независимо от причины, увольняется.

В восемь пятьдесят девять Скайлер Джонс по-прежнему сидел во главе длинного конференционного стола, молча, с мрачным выражением лица, устремленным на пустое кресло руководителя слева от него.

«Странно, почему до сих пор не приехал менеджер Уилсон?» — начали перешептываться коллеги, нервно потея за Пола Уилсона, поскольку генеральный директор выглядел недовольным.

Скайлер Джонс настаивает на том, что все участники должны присутствовать до начала любой встречи, подчеркивая важность пунктуальности. За прошедший год многих уволили за опоздания.

«Простите, простите...»

Внезапно в конференц-зал ворвался крепкий мужчина средних лет, весь в поту.

Это был Пол Уилсон, и хотя он спешил туда, он все равно опоздал на минуту.

Взгляды всех присутствующих переключились на него, выражая в них нотку сочувствия.

Пол Уилсон выглядел несколько неопрятно, с бледным цветом лица и неряшливым костюмом.

«Извините, генеральный директор, моя жена родила сегодня утром… Я был занят тем, что вез ее в больницу, и совсем потерял счет времени…» — проговорил Пол Уилсон, задыхаясь, понимая, что его босс не любит отговорок, но у него действительно не было выбора.

«С ребёнком всё в порядке?» — спросил Скайлер Джонс, не выражая никаких эмоций.

«Спасибо, генеральный директор, мать и ребенок в безопасности». Пол Уилсон вздохнул с облегчением, чувствуя, что его спасли.

«Хорошо», — спокойно ответил Скайлер Джонс. — «Иди позаботься о своей жене и ребёнке…», — затем он опустил голову, чтобы посмотреть на документы, и объявил о начале собрания.

«Генеральный директор, это…» Пол Уилсон почувствовал что-то неладное, и на его лбу выступил холодный пот.

«Идите в финансовый отдел, получайте зарплату, заботьтесь о семье, а с завтрашнего дня вам не нужно будет ходить на работу», — равнодушно, безэмоционально заявил Скайлер Джонс.

Пол Уилсон — опытный сотрудник, прилежный и компетентный, пользующийся уважением во всей компании. Такой руководитель незаменим.

Тем не менее, Скайлер Джонс уволил его, не задумываясь.

Проработав в компании много лет, Пол Уилсон хорошо понимал характер Скайлера Джонса. Хотя ему и хотелось умолять, он сдержал слова, в конце концов поклонился Скайлеру Джонсу и уныло отвернулся.

Все сочувствовали Полу Уилсону, но боялись авторитета генерального директора, из-за чего молчали.

Неожиданно, когда Пол Уилсон уходил, склонив голову, сзади раздался тихий голос…

"Ждать."

Кристин Куинн встала. Она долго сдерживалась, больше не в силах терпеть.

Он опоздал не намеренно; дело в том, что он отвёз жену в больницу, задержавшись всего на минуту. Такого хорошего сотрудника, не желавшего брать отпуск даже во время беременности жены, он уволил за неукоснительное следование своим принципам. Он был просто хладнокровен.

«Насколько я понимаю, генеральный директор Уилсон отлично справляется со своими обязанностями в компании: он никогда не проявлял халатности и не опаздывал. А как насчет того, чтобы уделить еще одну минуту семье мужчине за сорок?» — твердо, но без агрессии, сказала Кристин Куинн, стремясь вызвать у присутствующих общее мнение.

Она понимала, что её слова, сказанные как дерзости, звучали нагло, но чувство справедливости не позволяло ей молчать.

«Вы, новый сотрудник, ничего не знающий о компании, какое право вы имеете так говорить?» — Скайлер Джонс холодно взглянула на нее.

Кристин Куинн слегка улыбнулась: «Генеральный директор, могу я вам отчитаться? В январе прошлого года менеджер Уилсон и его маркетинговая команда обеспечили компании заказ на сто миллионов долларов, разве это не щедрая прибыль?»

Скайлер Джонс с интересом откинулся на спинку стула: «Хорошо, продолжайте».

«Более того, менеджер Уилсон ведет переговоры в Америке о сделке с бюджетом в триста миллионов долларов. Его контрагент очень доволен отношением менеджера Уилсона к клиентам… Я понимаю, что опоздания на встречи — это серьезное табу в любой компании. Но в конечном итоге компания ставит прибыль на первое место. Так почему бы не пойти на компромисс? Если менеджер Уилсон заключит эту сделку, пусть это компенсирует его ошибку, и он останется в компании. Что вы думаете по этому поводу?»

Кристин Куинн спокойно, рационально и мягко значительно смягчила напряженную атмосферу.

В конференц-зале мгновенно воцарилась тишина, все уставились на девушку, обеспокоенные ее предстоящим затруднительным положением.

назадназад
1 ... 693 694 695 696 697 ... 1291
впередвперед